СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ
Управление муниципальным дошкольным образовательным учреждением № 27 «Березка» с.Красный Октябрь осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. Учредителем учреждения является муниципальное образование Буденновский муниципальный район Ставропольского края (далее – учредитель). Учредитель является собственником имущества учреждения. Функции и полномочия учредителя учреждения осуществляет администрация Буденновского муниципального района Ставропольского края Отдельные функции и полномочия учредителя учреждения в части образовательной деятельности осуществляет отдел образования администрации Буденновского муниципального района Ставропольского края (далее – отдел образования). Управление осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральным законом от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ Закон РФ «Об образовании», нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования, договором, заключаемым между МДОУ и родителями (законными представителями), Уставом, ФГОС ДО.
Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МДОУ, порядок принятия ими решения устанавливается Уставом МДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, обеспечивающей осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режим пребывания воспитанников. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МДОУ №27 «БЕРЕЗКА»
Система управления МДОУ №27 «Березка»
1. Единоличный исполнительный орган МДОУ – руководитель (заведующий)
Непосредственное управление учреждением осуществляет заведующий МДОУ №27 «Березка» Пивнева Римма Викторовна.
Заведующий учреждения назначается на эту должность и освобождается от нее учредителем. Права и обязанности заведующего, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним, регламентируются трудовым договором, заключаемым учредителем с заведующим. Заведующий учреждения:
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
- руководит деятельностью учреждения на основе единоначалия;
- использует имущество и средства учреждения, заключает договоры (контракты), выдает доверенности, открывает лицевые счета в финансовых органах;
- определяет структуру управления деятельностью учреждения, утверждает штатное расписание, локальные акты учреждения, в порядке и на условиях, установленных настоящим уставом;
- утверждает бюджетную смету учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетности, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
- осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных средств; привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансирования и материальные средства, включая добровольные пожертвования;
- издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, обязательные для всех работников и воспитанников;
- обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку педагогических и других работников учреждения, повышение их квалификации и увольнение в соответствии с трудовым законодательством;
- определяет обязанности всех работников;
- имеет право перераспределять должностные обязанности между работниками учреждения или при необходимости поручать им выполнение новых обязанностей;
- издает приказы о зачислении и отчислении воспитанников в учреждение в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ставропольского края, Буденновского муниципального района;
- осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и финансовой деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или настоящим уставом к компетенции учредителя.
- несет ответственность перед государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим уставом
2 структура – коллегиальные органы
- общее собрание работников учреждения (далее – общее собрание) <<<читать
- педагогический совет учреждения <<<читать
Общее собрание работников Учреждения
Членами общего собрания являются работники учреждения, для которых работа в учреждении является основной. Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.
Компетенции общего собрания работников Учреждения
- утверждение основных направлений деятельности учреждения;
- утверждение коллективного договора учреждения;
- рассмотрение вопросов социальной защиты работников учреждения;
- избрание профсоюзного комитета и иных общественных органов.
Педагогический совет учреждения
Членами педагогического совета учреждения являются педагогические работники, заведующий и медицинская сестра учреждения. Педагогический совет решает вопросы своей деятельности на заседаниях, которые проходят 4 раза в год.
Задачи и компетенции Педагогического совета
- утверждение плана работы учреждения;
- утверждение перечня образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в учреждении;
- утверждение образовательных программ, реализуемых учреждением;
- утверждение результатов самообследования учреждения;
- утверждение положения об аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия их занимаемым должностям;
- подготовка предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки кадров;
- заслушивание информации и отчетов членов педагогического совета учреждения;
- рассмотрение итогов работы учреждения.
Структурных подразделений МДОУ №27 «Берёзка» не имеет